Preferowany styl działania

Poniższe zdania są zestawione w pary. Każdy element pary reprezentuje zachowania, poglądy czy postawy, które w mniejszym lub w większym stopniu mogą charakteryzować także Ciebie.

Każdej parze zdań przydziel określoną liczbę punktów – od 0 do 5 (łączna liczba punktów zawsze musi być równa 5).

0 oznacza, że to stwierdzenie absolutnie nie odnosi się do Ciebie
5 oznacza, że w znacznym stopniu jest zgodne z Twoim sposobem działania lub przekonaniami

Przydzielone przez Ciebie punkty zawszę będą w sumie dawać 5 (np. 0 i 5, 1 i 4, 2 i 3 itd.).
Wystarczy wybrac liczbę przy jednej z odpowiedzi w parze, a druga zostanie uzupełniona automatycznie.

Preferowany styl działania

Zanim podejmę decyzję, omawiam ją z innymi osobami

Decyzję podejmuję samodzielnie

Lubię mieć poczucie, że mam wpływ na decyzje innych

Unikam takich sytuacji, w których ludzie oczekują ode mnie porad i wskazówek

Marzę o takim zajęciu, które da mi wolność wyboru sposobu i czasu działania

Bezpieczeństwo i stabilność są dla mnie ważniejsze niż niezależność i swoboda

Zazwyczaj działam spontanicznie i nie przejmuje się, że nie zdążyłam czegoś zrobić – jutro też jest dzień

Jak sobie coś postanowię, zaplanuję pracę, to ściśle trzymam się tego planu i zawsze kończę, to co miałam do zrobienia na dany dzień

Czas wolny wolę spędzać samotnie, w ciszy i spokoju

Czas wolny wolę spędzać w towarzystwie innych

W większości sytuacji pozostawiam inicjatywę innym i realizuję ich pomysły

W różnych sytuacjach to ja najczęściej przejawiam inicjatywę i inni realizują moje pomysły

Jestem otwarta na pomysły, które pozwolą mi otworzyć własną małą firmę

Najbardziej zaangażuję się w pracę, kiedy będę miała poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia i stałe zarobki

Najlepiej się czuję, gdy w grupie, w której coś robię są różni ludzie - w różnym wieku, płci i o różnych poglądach

Najlepiej się czuję, gdy w grupie, w której coś robię są ludzie podobni do mnie - w podobnym wieku, tej samej płci, o podobnych poglądach

Gdy mam problem, rozwiązuję go samodzielnie, nie dzielę się z nim z nikim

Gdy mam problem, omawiam go z bliskimi lub przyjaciółmi i często biorę pod uwagę ich zdanie

Czuję zadowolenie, gdy inni działają zgodnie z moimi wskazówkami

Rzadko kiedy mówię innym, jak mają postąpić, bo później mogą mieć do mnie pretensje

Etat jest dla mnie nieważny. Ważne, żebym miała elastyczne godziny pracy

Ważna jest dla mnie umowa o pracę, której pracodawca nie może łatwo rozwiązać

Ciekawią mnie inne kultury, zwyczaje, religie - lubię o nich czytać, oglądać filmy

Jestem przywiązana do naszych tradycji, uważam je za najciekawsze

Wolę pracować samodzielnie

Wolę pracować w zespole

Potrafię zachęcić ludzi do działania i zaangażować ich w to, co sama uznaję za ciekawe lub ważne

Nie namawiam i nie zachęcam ludzi do działania – jak będą chcieli, to sami się włączą

Najlepiej czuję się w sytuacji, kiedy mam jasno powiedziane, co mam robić

Najbardziej cieszą mnie takie zajęcia, kiedy mam całkowitą swobodę decydowania o tym, co robię, jak robię i na kiedy

Lubię robić coś nowego, czego jeszcze do tej pory nie robiłam

Najlepiej czuję się, gdy wykonuję pracę, na której się doskonale znam i ryzyko błędu jest niewielkie

Unikam dzielenia się z innymi swoimi myślami i uczuciami, rzadko opowiadam o sobie

Otwarcie dzielę się z innymi swoimi myślami i uczuciami, chętnie o sobie opowiadam

Chciałabym kierować małym zespołem

Wolę pracować jako szeregowy pracownik lub specjalista

Czuję się pewnie, gdy realizuję pomysły innych – jak coś nie wyjdzie, nikt nie będzie miał do mnie pretensji

Najbardziej się cieszę, gdy zrealizuję swój własny pomysł

Lubię pracować z ludźmi, którzy mają wszystko dopięte „na ostatni guzik”

Lubię pracować z ludźmi, którzy mają dużo pomysłów, są kreatywni

Lubię coś robić z grupą różnorodnych osób – można wtedy wymieniać się doświadczeniami i pomysłami

Lubię coś robić w towarzystwie niewielu osób, które dobrze znam i jesteśmy do siebie podobni

Wiem, że jestem dla innych autorytetem w chociaż jednej dziedzinie

Nie czuję się autorytetem dla innych ludzi

Bardzo ważne jest dla mnie, aby praca nie kolidowała z moimi obowiązkami domowymi

Bardzo ważne jest dla mnie, aby praca dawała mi niezależność i możliwość decydowania o sobie

Chciałabym współpracować z osobami z innych krajów, o innych niż moje doświadczeniach

Jak ludzie mają robić coś razem, to powinni mieć podobne doświadczenia i wyznawać te same wartości

Jak czegoś nie wiem, raczej pytam o to innych, niż sama szukam odpowiedzi i informacji

Jak czegoś nie wiem, raczej sama poszukuję odpowiedzi i informacji, niż pytam o to innych

Nie lubię wydawać ludziom poleceń

Bez obaw mówię ludziom, co mają zrobić

Najważniejsze w pracy jest dla mnie poczucie, że robię coś ważnego i potrzebnego ludziom

Mogę podjąć tylko pracę "dorywczą", która pozwoli mi od czasu do czasu podreperować budżet domowy

W towarzystwie osoby niepełnosprawnej czuję się swobodnie, tak jak w towarzystwie osób zdrowych

W towarzystwie osoby niepełnosprawnej czuję się niezręcznie, bo nie wiem, jak mam się zachować

Najlepsze rezultaty osiągam, gdy pracuję wspólnie z zespołem

Najlepsze rezultaty osiągam, gdy pracuję sama

Często to ja kieruję dyskusją

W trakcie dyskusji raczej niewiele się odzywam, słucham innych i odpowiadam na pytania

Dobrze jest mieć szefa, który powie co i jak robić, a czasami może pochwali

Chcę być sama dla siebie szefem

Jestem przekonana, że trudno by mi było współpracować z osobami dużo młodszymi ode mnie, o odmiennych od moich poglądach na życie, o innej orientacji seksualnej.

Jestem przekonana, że mogłabym współpracować z bardzo różnymi osobami - w każdym wieku, o odmiennych od moich poglądach na życie, o innej orientacji seksualnej.